Governança de Pessoas

Gira transparência salarial, segurança e saúde no trabalho, formação e conformidade de políticas de RH — incluindo governança de IA em RH.

Normas & leis cobertas

Controlos partilhados: um controlo de dados de RH ou de formação evidencia o RGPD, a CSRD e a ISO 45001 — de uma só vez.

O que está incluído

Um controlo de pessoas. Todas as frameworks que o exigem.

Tudo o que a governança de pessoas precisa — remuneração, SST, formação e políticas — no mesmo motor que o resto da sua governança.

Diferenças salariais e faixas salariais

Análise de disparidade salarial e bandas salariais auditáveis.

Saúde e Segurança no Trabalho (SHST)

Segurança e saúde no trabalho, avaliações e evidência.

Matriz de formação obrigatória

Matriz de formação obrigatória e registo de conclusões.

Políticas de RH

Políticas de RH, versões e adesões dos colaboradores.

Igualdade e não discriminação

Igualdade, não-discriminação e critérios objetivos.

Comunicação Aberta de RH

Canal de RH para questões laborais e denúncias.

Proteção de dados de RH

Proteção de dados de colaboradores alinhada com o RGPD.

Governança da IA em RH

Governance de IA usada em recrutamento e progressão.

Concebido para multi-framework

Um único sistema de gestão de pessoal. Para todas as frameworks que o necessitem.

Defina os critérios de remuneração uma vez e a iComply evidencia-os em todas as normas e leis que os exigem — sem trabalho duplicado.

Implementação

Do âmbito à garantia contínua.
01

Âmbito & diagnóstico
Defina o âmbito e corra um diagnóstico GAP face às normas escolhidas.

02

Mapear controlos
Selecione controlos; a iComply mapeia-os automaticamente para cada framework relevante.

03

Recolher evidências
Atribua tarefas, carregue evidência uma vez e reutilize-a em todos os requisitos.

04

Auditar & monitorizar
Corra auditorias, acompanhe CAPA e monitorize a postura continuamente.

Traga a Governança de Pessoas para uma só plataforma.